2019年10月25日 星期五
2019年10月12日 星期六
《勞動事件法》加重企業須身負更強的法令遵循義務!企業勞檢結果將納入評鑑該如何正確因應?_91012011022
去了。宋江來到土坡下,收住人馬,紮下寨柵,雖是損折了些軍卒,卻喜眾頭領都有。屯住軍馬,便與軍師吳用商議道:「今番打高唐州,連折了兩陣,無計可破神兵,如之奈何?」吳學究道:「若是這廝會使『神師計』,他必然今夜要來劫寨,可先用計堤備,此處只可屯紮些少軍馬,我等去舊寨內駐紮。」宋江傳令,只留下楊林、白勝看寨,其餘人馬,退去舊寨內將息。 且說楊林、白勝引人離寨半里草坡內埋伏,等到一更時分。但見:
你好:
2019法令政策新變革,準備好接招了嗎?
2019勞檢量持續衝高,企業不可掉以輕心!
不定時炸彈就在身邊!觸犯《勞動事件法》將嚴重威脅企業利潤!
面對勞檢已有氣無力,《勞動事件法》又緊接而來,加重企業須身負更強的法令遵循義務!
企業勞檢結果將納入評鑑,影響申請投資抵減、換發執照等行政優惠權利,
該法給企業帶來的殺傷力不亞於《一例一休》,若忽視它,您得來不易的利潤將受到威脅!
講座介紹:
這是一場價值超過百萬以上的專業課程,您絕對不能輕易錯過,
立法院已經三讀通過的《勞動事件法》即將施行,社運團體稱為「最有感的司法改革」,
此次修法勢必將對勞資關係帶來全新的影響與衝擊,被稱為『企業勞資關係大海嘯』,
公司負責人千萬不可忽視此一重大議題,避免誤踩勞資地雷,造成企業重大損失!
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